Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удаленку стал для нее неожиданностью, но она решила не опускать руки. Главное — не дать команде развалиться, сохранить ту атмосферу, которая годами складывалась в коллективе.
Она знала: просто так ничего не получится. Пришлось продумать план, как поддерживать связь между людьми, даже когда они работают из дома. Встречи онлайн, общие чаты, небольшие традиции — все это помогло не потерять ощущение единства. Ханна верила, что даже на расстоянии можно оставаться командой.